Entre statut de salarié et entrepreneur, il est difficile de préciser le meilleur. Voici les différences entre chaque statut pour vous aider à faire le choix.
Être salarié ou devenir entrepreneur ?
En ce moment au cours duquel il est difficile de gagner sa vie, on constate que les uns postulent dans de nombreuses entreprises tandis que les autres décident de bosser à leur propre compte. A ce sujet, beaucoup se demandent quel statut est avantageux entre salarié et entrepreneur. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ces deux statuts.
Les différences entre statut de salarié et entrepreneur
Être salarié et devenir entrepreneur sont deux choix de carrière vraiment différents qui ont leurs avantages et leurs inconvénients. Il est important de les peser soigneusement avant de faire le choix.
L’horaire de travail
En tant qu’employé, l’horaire de travail d’un salarié est fixé par l’entreprise et celui-ci est invariable. En général, il travaille à plein temps, soit 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Si l’on tient compte des déplacements, on peut dire qu’un salarié prend plus de temps au travail qu’à la maison.
Quant à un entrepreneur, son horaire est flexible. Il est possible que son horaire réduit mais il peut augmenter largement selon les tâches qui l’attendent. En effet, il est son propre patron et c’est lui seul qui détermine son horaire journalier.
Le stress au travail
Pour un salarié, son unique préoccupation est la réalisation des tâches qui lui sont confiées. Il est donc évident que son niveau de stress est assez bas. Mais attention ! Dans certains secteurs, les salariés sont confrontés à une pression élevée.
De son côté, un entrepreneur doit s’occuper de tout, à savoir la production quotidienne, la gestion financière, le recrutement, la recherche de partenariat… Ainsi, il fait souvent face à de nombreux problèmes qu’il doit (lui seul) résoudre rapidement. C’est normal que son niveau de stress augmente.
Le mode de travail
Concernant le mode de travail d’un salarié, il y a des moments où le quota de la production diminue. Dans le domaine de l’assurance, par exemple, moins de tâches attendent les employés pendant les mois d’hiver et d’automne. L’avantage, c’est qu’ils sont toujours payés à la fin du mois. De plus, il est libre de demander un congé lorsque le flux diminue.
Quant à un entrepreneur, il est obligé de travailler de temps en temps pour gagner sa vie. Il doit toujours trouver de nouvelles opportunités. Le salaire obtenu dépend de la qualité et de la quantité de produits ou services vendus. De plus, il y a un deadline à respecter pour éviter de perdre la source de revenu.
Le salaire
Pour un salarié, ses revenus sont fixes car l’entreprise établit une grille salariale. Mais son salaire peut augmenter s’il réalise des heures supplémentaires. Il peut également y avoir une prime variable mais c’est plafonné. Obtenir une promotion ou gravir les échelons au travail est aussi envisageable mais n’empêche qu’il y a un barème sur l’augmentation de salaire.
Concernant le salaire d’un entrepreneur, il y a des possibilités infinies pour gagner beaucoup d’argent. Il ne faut pas oublier que ses revenus dépendent de la croissance de son entreprise. Plus le taux de croissance s’accroit, plus ses revenus s’élèvent. Un entrepreneur peut élargir son domaine d’activité à n’importe quel moment pour augmenter ses bénéfices.
Quelles sont les qualités que doit avoir un salarié ?
Mis à part les expériences et les connaissances, il y a également des qualités indispensables à avoir pour mener à bien le travail au sein d’une entreprise :
Adaptation
Polyvalence
Aptitude à travailler en équipe
Intégrité
Capacité à communiquer
Autonomie
Honnêteté
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Proactivité
Quelles sont les qualités d’un bon entrepreneur ?
Pour devenir un bon entrepreneur, il doit avoir les qualités suivantes :
Détermination
Passion
Créativité
Courage
Organisation
Modeste
Sociable
Savoir prendre une décision
Optimisme
Confiance en soi
Curiosité
Sens du leadership
Conviction
Comment réussir un passage du statut de salarié à entrepreneur ?
Abandonner le statut du salarié et créer sa propre entreprise fait souvent peur aux personnes qui s’y intéressent. « Comment vais-je pouvoir gagner ma vie si jamais mon business échoue ? » C’est la question qui tracasse les futurs entrepreneurs.
Pour devenir un entrepreneur à succès, se préparer à l’avance est l’unique solution.
- Réfléchissez à une idée de business
- Préparez votre transition au sérieux
- Formez-vous sur plusieurs domaines
- Entourez-vous d’entrepreneurs qui ont réussi
- Faites une étude de marché
- Rédigez votre business plan
- Trouvez un financement
- Choisissez un statut juridique adapté à la taille de votre entreprise.
Comment réussir un passage d’entrepreneur à salarié ?
Se convertir en salarié après avoir baigné dans le statut de l’indépendant n’est pas une erreur. Au contraire, la personne concernée bénéficie d’une autonomie, d’une prise d’initiative et d’une créativité pour passer avec succès vers le statut de salarié.
Voici quelques conseils pour réussir à (ré)intégrer le monde du salariat :
- Réfléchissez à vos motivations à réintégrer le statut du salariat et mettez en avant vos réussites ainsi que les difficultés surmontées ;
- Définissez vos compétences clés pour que les recruteurs puissent cibler facilement votre candidature ;
- Personnalisez votre CV et lettre de motivation selon le poste que vous souhaitez postuler ;
- Activez votre réseau professionnel ;
- Rassurez le recruteur le jour de l’entretien : vous devez surtout être capable de répondre à toutes les questions liées à votre reconversion ;
- Adaptez-vous de nouveau au travail en équipe ;
- Préparez-vous au rythme du salariat.
Comment devenir entrepreneur et rester salarié ?
Si vous hésitez dans votre choix, cumuler ces deux statuts est la meilleure alternative. En effet, devenir entrepreneur en restant salarié est possible en évitant de concurrencer son employeur et en restant loyal.
Voici les étapes pour se lancer :
Demander un congé pour la création de votre entreprise.
Demander de travailler à temps partiel (si possible).
Assurer sa sécurité financière.
Déclarer son entreprise à l’EDBM ( Economic Development Board of Madagascar).
Reconnaître le statut juridique convenable.
Tenir compte des cotisations sociales et des impôts sur le revenu.
Reconnaître vos droits à la retraite.
Bref, il n’y a pas de mauvais choix entre être salarié et devenir entrepreneur. Pour mieux choisir, basez-vous sur vos objectifs de carrière, vos priorités, vos compétences et votre personnalité. Ainsi, recherchez des conseils professionnels avant de prendre une décision.
